--- title: Personabilities transforma a formação integral dos alunos description: Integre o desenvolvimento de soft skills na formação abrangente de seus alunos, com Personabilities e certificações digitais reconhecidas pela Credly. image: https://hed.pearson.com.br/hubfs/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos.png --- [![ForCampaignMonitor-PEARSON_LOGO_PURPLE_RGB](https://hed.pearson.com.br/hs-fs/hubfs/ForCampaignMonitor-PEARSON_LOGO_PURPLE_RGB.png?width=200&height=41&name=ForCampaignMonitor-PEARSON_LOGO_PURPLE_RGB.png "ForCampaignMonitor-PEARSON_LOGO_PURPLE_RGB")](https://hed.pearson.com.br/blog) - [Home](https://hed.pearson.com.br) - [Quem Somos](https://hed.pearson.com.br/quem-somos) - Nossas Soluções - [Plataformas de Aprendizagem para IES](https://hed.pearson.com.br/plataformas-de-aprendizagem) - [Soluções Profissionais para IES](https://hed.pearson.com.br/solucoes-profissionais) - [Blog](https://hed.pearson.com.br/blog) - [Colunistas](https://hed.pearson.com.br/colunistas) - [Volta às Aulas 2026](https://ensino.pearsonlatam.com/volta-as-aulas-2026) - [E-commerce](https://latam.pearson.com/shop-all/?utm_source=blog&utm_medium=menu-blog&utm_campaign=e-commerce-pearson) - [Contato](https://hed.pearson.com.br/contato) ![](https://hed.pearson.com.br/hubfs/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos.png) [Higher Education](https://hed.pearson.com.br/blog/tag/higher-education) --- # Personabilities transforma a formação integral dos alunos Por Pearson Higher Education, atualizado em 7 de Janeiro de 2025 8 minuto(s) de leitura - Publicado em 7 de Janeiro de 2025 - Atualizado em 7 de Janeiro de 2025 - Compartilhe - - - - - - - [mailto:?subject=Veja%20Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos&body=https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos&title=Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos](mailto:?subject=Veja%20Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos&body=https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos&title=Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos) Integre o desenvolvimento de soft skills na formação abrangente de seus alunos, com Personabilities e certificações digitais reconhecidas pela Credly.  1. [A importância das soft skills na educação integral de seus alunos](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-1)  2. [Personabilities: a solução para desenvolver soft skills na universidade ](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-2) 3. [4 benefícios de integrar a certificação de soft skills na sua instituição de ensino ](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-3) 4. [Quais soft skills Personabilities permite que você inclua nos planos de ensino?](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-4)  5. [4 recursos que tornam Personabilities uma solução mais avançada](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-5) 6. [Credly: o melhor suporte de microcertificação de habilidades](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-6)  7. [Conheça o programa de certificação MyCredSkills: um ecossistema para emitir microcredenciais de habilidades na sua IES ](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-7) 8. [Personabilities traz o melhor do aprendizado ativo de soft skills para seus estudantes](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos#c-8) O ensino superior, embora nos forneça conhecimentos e habilidades técnicas para atuar em determinados campos ou disciplinas, deve ir muito além e preparar seres humanos integrais que, além de serem grandes profissionais, que possam enfrentar os desafios profissionais, sociais e emocionais do mundo atual. Para atingir esse objetivo de **formação integral**, é fundamental desenvolver as chamadas *soft skills*, que são cada vez mais procuradas pelos empregadores, sim, mas que também têm um grande impacto positivo na vida pessoal e no mundo.  De acordo com o **Fórum Econômico Mundial**, habilidades como pensamento crítico, autogestão e comunicação são as mais procuradas hoje e continuarão sendo fundamentais nos próximos anos, e não apenas porque aumentam a empregabilidade. Elas também são uma pedra angular para que as pessoas tenham relacionamentos interpessoais assertivos e para que tomem decisões mais responsáveis e éticas em relação ao planeta e à sociedade.   As melhores universidades já estão se concentrando nessa questão, e há muitas maneiras de garantir essa formação abrangente também em sua instituição, especialmente graças às diferentes soluções digitais e tecnológicas que permitem atender a essa necessidade com estratégias mais eficientes e de longo alcance.   Hoje falaremos sobre uma que conta com o total apoio dos especialistas da **Pearson Higher Education** e da** Credly**: **Personabilities,** uma ferramenta que permite que as instituições de ensino superior integrem o desenvolvimento dessas *soft skills* a seus programas educacionais, além de avaliá-las e validá-las por meio de **credenciais digitais** altamente reconhecidas. Acompanhe!  ## A importância das *soft skills* na educação integral de seus alunos    ![importância-das-soft-skills-na-educação-integral ](https://hed.pearson.com.br/hs-fs/hubfs/import%C3%A2ncia-das-soft-skills-na-educa%C3%A7%C3%A3o-integral%20.png?width=2000&height=850&name=import%C3%A2ncia-das-soft-skills-na-educa%C3%A7%C3%A3o-integral%20.png) A educação universitária não se limita ao desenvolvimento de habilidades técnicas ou acadêmicas. De fato, desde o início o conceito de “universidade” está ligado à formação integral do ser humano. As primeiras universidades, que surgiram na Europa durante a Idade Média, tinham uma abordagem humanística, focada no desenvolvimento tanto do intelecto quanto das virtudes morais. O ideal não era formar especialistas em áreas específicas do conhecimento, mas preparar cidadãos capazes de participar ativamente da vida social e política de suas comunidades.  O modelo universitário medieval, como o da Universidade de Bolonha ou da Universidade de Paris, foi estruturado em torno do que era conhecido como “Trivium” e “Quadrivium”. Esses termos agrupavam os assuntos básicos dos estudos liberais: gramática, retórica e lógica (Trivium), com aritmética, geometria, música e astronomia (Quadrivium). A ideia era que um indivíduo bem-educado também desenvolvesse habilidades de comunicação, [**pensamento crítico**](https://hed.pearson.com.br/blog/como-desenvolver-o-pensamento-critico-dos-alunos-no-ensino-superior) e compreensão do mundo a seu redor, uma visão abrangente do conhecimento que, em essência, combinasse o acadêmico com o humano.  Ao longo dos séculos, a missão das universidades evoluiu, mas o objetivo de formar indivíduos íntegros, capazes de enfrentar os desafios da vida profissional e pessoal, permanece o mesmo, e envolve a preparação dos alunos em diversas [**competências sociais e emocionais**](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/estrategias-pedagogicas-de-ensino-por-competencias-para-ies) que lhes permitem ser agentes de mudança em suas comunidades e enfrentar os desafios do ambiente de trabalho.   *Soft skills* como comunicação eficaz, liderança, empatia e resolução de problemas também são indispensáveis para a empregabilidade. Em um mundo de trabalho cada vez mais competitivo, os empregadores procuram candidatos que, além de dominar as habilidades técnicas, saibam trabalhar em equipe, resolver problemas complexos e liderar projetos. De acordo com um estudo do LinkedIn, **92%** dos empregadores valorizam as *soft skills* tanto quanto as habilidades técnicas, e alguns até as consideram mais importantes para o sucesso a longo prazo. **Leia também: 👉 **[**Influência das Soft Skills no desempenho acadêmico**](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/influencia-das-soft-skills-no-desempenho-academico)   ## Personabilities: a solução para desenvolver *soft skills* na universidade  Personabilities é uma plataforma de aprendizagem projetada especificamente para atender à necessidade permanente de educação universitária abrangente, mas com uma abordagem inovadora que combina **avaliação, treinamento e certificação das *****soft skills***** mais importantes para o sucesso pessoal e profissional**.   Além disso, essa é uma ferramenta muito focada em transformar seus alunos em profissionais com alto nível de ética e responsabilidade social, pois entendemos que eles tomarão decisões críticas para o futuro.   A plataforma Personabilities é baseada em avaliações psicométricas que nos permitem conhecer o perfil de *soft skills* de cada aluno, pontos fortes dele e áreas de oportunidade, além de simulações interativas de alta qualidade para que possam praticar e aprimorar habilidades estratégicas. São **7 cursos de soft skills** e cada um deles oferece ao final do curso uma *badge* (microcredencial) exclusiva emitida pela Credly.  [![Nova call to action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/7960436/d10a1509-37e2-4748-a966-bcf9bbdf1b5c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/7960436/d10a1509-37e2-4748-a966-bcf9bbdf1b5c) ## **4 benefícios de integrar a certificação de *****soft skills***** na sua instituição de ensino**  O desenvolvimento de *soft skills* traz múltiplos benefícios tanto para os alunos quanto para as universidades. Entre eles estão:  ### **1. Melhoria na empregabilidade de seus graduados**  Os empregadores procuram profissionais que saibam se adaptar às mudanças rápidas, que trabalhem bem em equipe e que tenham a capacidade de liderar projetos. *Soft skills* como **empatia**, **comunicação assertiva** e **resolução de conflitos** são essenciais para ter sucesso em ambientes de trabalho complexos.  As *soft skills*, validadas por meio de credenciais digitais, permitem aos graduados que se destaquem em um mercado de trabalho competitivo. De acordo com uma pesquisa do** Coursera**, 95% dos empregadores acreditam que as **microcredenciais** digitais (como as emitidas pela **Credly**) melhoram significativamente o perfil de um candidato.  ### **2. Você motiva e retém melhor seus alunos**  Os alunos que recebem *feedback* e reconhecimento contínuos pelo desenvolvimento de suas *soft skills* se sentem mais motivados para continuar o próprio aprendizado. A obtenção de** microcredenciais** parciais durante o processo educacional mantém os alunos engajados e reduz as taxas de evasão, pois eles têm um incentivo constante para continuar aprendendo.  **Leia também: 👉** [Como as soft skills influenciam a motivação educacional?](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/como-as-soft-skills-influenciam-a-motivacao-educacional)   ### **3. Você prepara seus alunos para o mercado global**  Com a digitalização do trabalho e o surgimento de equipes remotas, **habilidades sociais** como **colaboração virtual** e **autogerenciamento** são mais importantes do que nunca. As universidades que integram o desenvolvimento dessas habilidades em seus programas estão preparando seus alunos para serem competitivos no mercado global.  ### **4. Você obtém uma reputação institucional mais competitiva**  As universidades que conseguem posicionar seus graduados como profissionais altamente treinados em *soft skills* tornam-se uma opção atraente tanto para futuros alunos quanto para empregadores. Um treinamento abrangente que inclui habilidades interpessoais e técnicas melhora a reputação de sua instituição e facilita parcerias com empresas que buscam talentos bem treinados.  [![Microcertificação no ensino superior por Alexandre Gracioso](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/7960436/14a5d431-d6a8-4d1a-9471-dd8a9af77d30.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/7960436/14a5d431-d6a8-4d1a-9471-dd8a9af77d30) ## **Quais soft skills Personabilities permite que você inclua nos planos de ensino?**  As *soft skills* essenciais para destacar seus alunos em qualquer processo de seleção de talentos que o Personabilities permite incluir em qualquer grade curricular são:  ### **1 - Comunicação oral e escrita**  Avalia e melhora a capacidade de desempenho dos alunos em situações verbais e escritas, o que é essencial para interagir em contextos de trabalho nos quais a precisão e a clareza são fundamentais, seja em apresentações, e-mails ou negociações. Com as simulações de Personabilities, os alunos fortalecem a própria capacidade de adaptação a diversos interlocutores e situações, podendo expressar ideias de maneira estruturada, eficaz e persuasiva.  ### **2 - Trabalho em equipe**  O trabalho em equipe vai além do cumprimento de tarefas atribuídas individualmente. Personabilities promove a capacidade dos alunos de colaborar de modo eficaz e tornar o todo melhor do que a simples soma de suas partes, gerenciando a interdependência positiva, entendendo que o sucesso do grupo depende da cooperação ativa de cada um de seus membros. Com essa ferramenta, seus alunos adquirirão habilidades para coordenar e colaborar em ambientes de trabalho complexos, nos quais devem compartilhar recursos, tomar decisões conjuntas e resolver conflitos em equipe.  ### **3 - Responsabilidade social**  O treinamento abrangente tem tudo a ver com a responsabilidade social que seus alunos desenvolvem. Essa habilidade é essencial em um contexto em que os profissionais devem estar cientes de como suas decisões e ações impactam a sociedade e o meio ambiente. Personabilities ajuda a desenvolver uma mentalidade ética, ensinando os alunos a ver as próprias realizações individuais dentro de uma estrutura mais ampla de contribuição social e a tomar decisões que não apenas beneficiem a empresa deles, mas também a comunidade e o meio ambiente global.  ### **4 - Pensamento crítico**  O pensamento crítico é uma das habilidades mais valorizadas no mundo atual, pois envolve a capacidade de analisar situações de diferentes perspectivas e tomar decisões informadas. Personabilities testa o raciocínio lógico e a capacidade analítica dos alunos, treinando-os para discernir entre várias opções e selecionar a mais eficiente em um contexto de trabalho ou acadêmico, permitindo a eles que sejam mais eficientes e valiosos em qualquer organização.  ### **5 - Autogestão**  O ambiente de trabalho moderno exige profissionais capazes de autogestão, ou seja, de se responsabilizarem pelo próprio tempo e por tarefas sem a necessidade de supervisão constante. Personabilities treina você para disciplinar e planejar a autodisciplina, preparando os alunos para gerenciar projetos e cumprir prazos estabelecidos por eles mesmos.  ### **6 - Liderança**  A liderança eficaz não é simplesmente uma habilidade inata, é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada, especialmente em um mundo onde há tantas oportunidades para inspirar outras pessoas. Personabilities permite aos alunos que treinem a gestão de equipes e a tomada de decisões estratégicas, a capacidade de influenciar os outros e delegar, comunicar-se de maneira assertiva e orientar uma equipe para o alcance de objetivos comuns, adaptando-se aos desafios e oportunidades do mundo moderno do trabalho.  **Leia também: 👉 **[Desenvolvendo líderes do futuro: importância das soft skills no ensino superior](https://hed.pearson.com.br/blog/coluna-inside-higher-education/lideres-do-futuro-importancia-das-soft-skills-no-ensino-superior)   ### **7 – Criatividade e Inovação**  Permite aos alunos desenvolver uma mentalidade de criatividade e inovação para gerar soluções originais e criativas para problemas e desafios complexos – com técnicas e metodologias comprovadas – que ocorrem diariamente em todos os campos e estão sujeitos a uma realidade em constante mudança.   ## **4 recursos que tornam Personabilities uma solução mais avançada**  ![recursos-que-tornam-Personabilities-uma-solução-avançada](https://hed.pearson.com.br/hs-fs/hubfs/recursos-que-tornam-Personabilities-uma-solu%C3%A7%C3%A3o-avan%C3%A7ada.png?width=1999&height=849&name=recursos-que-tornam-Personabilities-uma-solu%C3%A7%C3%A3o-avan%C3%A7ada.png) 1. **Avaliação psicométrica**: dá acesso a testes reconhecidos internacionalmente, como o **Watson-Glaser Test**, que mede o pensamento crítico, e o **Work Style Lens (WS-LENS),** que avalia competências como responsabilidade social, liderança e autogestão. 2. **Simulações baseadas na vida real**: os alunos se deparam com cenários que simulam situações sociais e de trabalho do mundo real, permitindo a eles que apliquem suas habilidades interpessoais e recebam feedback sobre o próprio desempenho. 3. **Plataforma 100% digital**: os alunos podem acessar o Personabilities de qualquer lugar, facilitando a integração da ferramenta em programas presenciais, híbridos ou totalmente on-line. 4. **Certificação digital**: à medida que os alunos concluem com sucesso os módulos de aprendizagem, eles ganham **microcredenciais** digitais verificáveis emitidas pela **Credly**, agregando valor tangível ao próprio perfil profissional. A microcredencial é obtida com 80% ou mais de acertos na avaliação dedicada a esse propósito. Há duas tentativas ou oportunidades para a avaliação ser feita. Sempre haverá uma oportunidade de voltar à prática e revisar o conteúdo.  ## **Credly: o melhor suporte de microcertificação de habilidades **  Uma das maiores **vantagens do Personabilities** para a **formação integral dos alunos** é que a plataforma está vinculada à [**Credly by Pearson**](https://hed.pearson.com.br/plataformas-de-aprendizagem/credly-by-pearson), empresa líder em certificação no mundo. A Credly permite aos alunos que recebam microcertificações que podem ser compartilhadas em perfis profissionais em redes como o LinkedIn, o que aumenta a visibilidade diante dos empregadores.  Essas credenciais digitais não apenas validam as habilidades técnicas, como também **certificam as *****soft skills***, para que os empregadores possam verificar com rapidez e segurança se os candidatos possuem as *soft skills* necessárias a fim de se destacar no ambiente de trabalho, que geralmente são muito difíceis de validar e medir nos processos seletivos tradicionais.   As **microcertificações** emitidas pela **Credly** são reconhecidas mundialmente, permitindo aos graduados que tenham um perfil competitivo não apenas no país de origem, mas em qualquer lugar do mundo.  ## Conheça o programa de certificação MyCredSkills: um ecossistema para emitir microcredenciais de habilidades na sua IES  **[MyCredSkills](https://ensino.pearsonhed.com/mycredskills-pearson-higher-education) **é um ecossistema abrangente que permite que universidades como a sua ofereçam **microcertificações** personalizadas em habilidades sociais e técnicas. Com essa ferramenta projetada para sua instituição de ensino, é possível adaptar todos os programas de certificação às necessidades específicas de cada carreira ou área de estudo.  Os **cursos MyCredSkills** são totalmente virtuais, didáticos e interativos, fornecendo credenciais digitais verificadas pela Credly após a conclusão dos módulos. Isso não apenas melhora a empregabilidade; a atualização constante também garante que o conteúdo esteja alinhado com as demandas do mercado de trabalho atual.  Um graduado que possa demonstrar que possui habilidades sociais certificadas será mais competitivo e mais bem preparado para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho em constante evolução. A **ligação entre microcertificações e empregabilidade** está se tornando cada vez mais aparente. De acordo com estudos da** OCDE**, as **microcredenciais** triplicaram nos últimos quatro anos em todo o mundo, por conta da crescente demanda por habilidades específicas e validadas.  **Leia também: 👉 **[Empregabilidade e impacto social serão foco dos novos critérios de avaliação do MEC](https://hed.pearson.com.br/blog/noticias/empregabilidade-e-impacto-social-serao-foco-dos-novos-criterios-de-avaliacao-do-mec)  ## **Personabilities traz o melhor do aprendizado ativo de soft skills para seus estudantes**   A integração de **Personabilities da Pearson Higher Education** na sua universidade garante que seus alunos estejam mais bem preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e contribuir positivamente com suas comunidades. Não espere mais para oferecer uma **educação completa e abrangente** que prepare os egressos para o sucesso em todos os aspectos de suas vidas profissionais.  O que você está esperando para transformar a educação de seus alunos? Explore tudo o que Personabilities pode fazer por sua instituição e dê o primeiro passo para o futuro da educação integral!  [![Conheça Personabilities!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/7960436/9de65286-5ff3-45ea-ab80-a1bf56097030.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/7960436/9de65286-5ff3-45ea-ab80-a1bf56097030) ### Referências What’s New with Microcredentials in Higher Education?  Cumbre de Habilidades 2022: Fortalecimiento de Habilidades para la Equidad y la Sostenibilidad: Proporcionar oportunidades efectivas de perfeccionamiento y actualización para todos   Microcredenciales: transformando la educación y validando habilidades  ¿Qué habilidades blandas son esenciales para el futuro del trabajo y cómo se evalúan?  Mejora la educación de nivel superior con microcredenciales de la industria  ![Pearson Higher Education](https://hed.pearson.com.br/hubfs/Pearson.png) **Pearson Higher Education** *Constantemente criando e inovando em soluções educacionais para ajudar as instituições de ensino a prosperarem no mercado de Educação Superior.* [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/pearsonhighereducation/) [Facebook](https://www.facebook.com/PearsonUniversidades) - Compartilhe - - - - - - - [mailto:?subject=Veja%20Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos&body=https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos&title=Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos](mailto:?subject=Veja%20Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos&body=https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/personabilities-transforma-a-formacao-integral-dos-alunos&title=Personabilities%20transforma%20a%20formação%20integral%20dos%20alunos) ##### [Post anterior Como as microcertificações aceleram o desenvolvimento de soft skills](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/como-as-microcertificacoes-aceleram-o-desenvolvimento-de-soft-skills) ##### [Próximo Post IA como ferramenta para promover a inclusão educacional](https://hed.pearson.com.br/blog/higher-education/ia-como-ferramenta-para-promover-inclusao-educacional) ### Inscreva-se em nosso Blog ### Deixe um comentário ### Posts relacionados ## [Diferencial competitivo na Instituição de Ensino Superior: como o ecossistema Pearson fortalece a sua marca](https://hed.pearson.com.br/blog/diferencial-competitivo-instituicao-ecossistema-pearson) Descubra como o ecossistema Pearson Connected Learning fortalece o diferencial competitivo da sua Instituição de Ensino Superior. 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