Personabilities transforma a formação integral dos alunos

Integre o desenvolvimento de soft skills na formação abrangente de seus alunos, com Personabilities e certificações digitais reconhecidas pela Credly. 

1. A importância das soft skills na educação integral de seus alunos 
2. Personabilities: a solução para desenvolver soft skills na universidade 
3. 4 benefícios de integrar a certificação de soft skills na sua instituição de ensino 
4. Quais soft skills Personabilities permite que você inclua nos planos de ensino? 
5. 4 recursos que tornam Personabilities uma solução mais avançada
6. Credly: o melhor suporte de microcertificação de habilidades 
7. Conheça o programa de certificação MyCredSkills: um ecossistema para emitir microcredenciais de habilidades na sua IES 
8. Personabilities traz o melhor do aprendizado ativo de soft skills para seus estudantes

O ensino superior, embora nos forneça conhecimentos e habilidades técnicas para atuar em determinados campos ou disciplinas, deve ir muito além e preparar seres humanos integrais que, além de serem grandes profissionais, que possam enfrentar os desafios profissionais, sociais e emocionais do mundo atual. Para atingir esse objetivo de formação integral, é fundamental desenvolver as chamadas soft skills, que são cada vez mais procuradas pelos empregadores, sim, mas que também têm um grande impacto positivo na vida pessoal e no mundo. 

De acordo com o Fórum Econômico Mundial, habilidades como pensamento crítico, autogestão e comunicação são as mais procuradas hoje e continuarão sendo fundamentais nos próximos anos, e não apenas porque aumentam a empregabilidade. Elas também são uma pedra angular para que as pessoas tenham relacionamentos interpessoais assertivos e para que tomem decisões mais responsáveis e éticas em relação ao planeta e à sociedade.  

As melhores universidades já estão se concentrando nessa questão, e há muitas maneiras de garantir essa formação abrangente também em sua instituição, especialmente graças às diferentes soluções digitais e tecnológicas que permitem atender a essa necessidade com estratégias mais eficientes e de longo alcance.  

Hoje falaremos sobre uma que conta com o total apoio dos especialistas da Pearson Higher Education e da Credly: Personabilities, uma ferramenta que permite que as instituições de ensino superior integrem o desenvolvimento dessas soft skills a seus programas educacionais, além de avaliá-las e validá-las por meio de credenciais digitais altamente reconhecidas. Acompanhe! 

A importância das soft skills na educação integral de seus alunos 

A educação universitária não se limita ao desenvolvimento de habilidades técnicas ou acadêmicas. De fato, desde o início o conceito de “universidade” está ligado à formação integral do ser humano. As primeiras universidades, que surgiram na Europa durante a Idade Média, tinham uma abordagem humanística, focada no desenvolvimento tanto do intelecto quanto das virtudes morais. O ideal não era formar especialistas em áreas específicas do conhecimento, mas preparar cidadãos capazes de participar ativamente da vida social e política de suas comunidades. 

O modelo universitário medieval, como o da Universidade de Bolonha ou da Universidade de Paris, foi estruturado em torno do que era conhecido como “Trivium” e “Quadrivium”. Esses termos agrupavam os assuntos básicos dos estudos liberais: gramática, retórica e lógica (Trivium), com aritmética, geometria, música e astronomia (Quadrivium). A ideia era que um indivíduo bem-educado também desenvolvesse habilidades de comunicação, pensamento crítico e compreensão do mundo a seu redor, uma visão abrangente do conhecimento que, em essência, combinasse o acadêmico com o humano. 

Ao longo dos séculos, a missão das universidades evoluiu, mas o objetivo de formar indivíduos íntegros, capazes de enfrentar os desafios da vida profissional e pessoal, permanece o mesmo, e envolve a preparação dos alunos em diversas competências sociais e emocionais que lhes permitem ser agentes de mudança em suas comunidades e enfrentar os desafios do ambiente de trabalho.  

Soft skills como comunicação eficaz, liderança, empatia e resolução de problemas também são indispensáveis para a empregabilidade. Em um mundo de trabalho cada vez mais competitivo, os empregadores procuram candidatos que, além de dominar as habilidades técnicas, saibam trabalhar em equipe, resolver problemas complexos e liderar projetos. De acordo com um estudo do LinkedIn, 92% dos empregadores valorizam as soft skills tanto quanto as habilidades técnicas, e alguns até as consideram mais importantes para o sucesso a longo prazo.

Personabilities: a solução para desenvolver soft skills na universidade 

Personabilities é uma plataforma de aprendizagem projetada especificamente para atender à necessidade permanente de educação universitária abrangente, mas com uma abordagem inovadora que combina avaliação, treinamento e certificação das soft skills mais importantes para o sucesso pessoal e profissional.  

Além disso, essa é uma ferramenta muito focada em transformar seus alunos em profissionais com alto nível de ética e responsabilidade social, pois entendemos que eles tomarão decisões críticas para o futuro.  

A plataforma Personabilities é baseada em avaliações psicométricas que nos permitem conhecer o perfil de soft skills de cada aluno, pontos fortes dele e áreas de oportunidade, além de simulações interativas de alta qualidade para que possam praticar e aprimorar habilidades estratégicas. São 7 cursos de soft skills e cada um deles oferece ao final do curso uma badge (microcredencial) exclusiva emitida pela Credly. 

4 benefícios de integrar a certificação de soft skills na sua instituição de ensino 

O desenvolvimento de soft skills traz múltiplos benefícios tanto para os alunos quanto para as universidades. Entre eles estão: 

1. Melhoria na empregabilidade de seus graduados 

Os empregadores procuram profissionais que saibam se adaptar às mudanças rápidas, que trabalhem bem em equipe e que tenham a capacidade de liderar projetos. Soft skills como empatia, comunicação assertiva e resolução de conflitos são essenciais para ter sucesso em ambientes de trabalho complexos. 

As soft skills, validadas por meio de credenciais digitais, permitem aos graduados que se destaquem em um mercado de trabalho competitivo. De acordo com uma pesquisa do Coursera, 95% dos empregadores acreditam que as microcredenciais digitais (como as emitidas pela Credly) melhoram significativamente o perfil de um candidato. 

2. Você motiva e retém melhor seus alunos 

Os alunos que recebem feedback e reconhecimento contínuos pelo desenvolvimento de suas soft skills se sentem mais motivados para continuar o próprio aprendizado. A obtenção de microcredenciais parciais durante o processo educacional mantém os alunos engajados e reduz as taxas de evasão, pois eles têm um incentivo constante para continuar aprendendo. 

3. Você prepara seus alunos para o mercado global 

Com a digitalização do trabalho e o surgimento de equipes remotas, habilidades sociais como colaboração virtual e autogerenciamento são mais importantes do que nunca. As universidades que integram o desenvolvimento dessas habilidades em seus programas estão preparando seus alunos para serem competitivos no mercado global. 

4. Você obtém uma reputação institucional mais competitiva 

As universidades que conseguem posicionar seus graduados como profissionais altamente treinados em soft skills tornam-se uma opção atraente tanto para futuros alunos quanto para empregadores. Um treinamento abrangente que inclui habilidades interpessoais e técnicas melhora a reputação de sua instituição e facilita parcerias com empresas que buscam talentos bem treinados. 

Quais soft skills Personabilities permite que você inclua nos planos de ensino? 

As soft skills essenciais para destacar seus alunos em qualquer processo de seleção de talentos que o Personabilities permite incluir em qualquer grade curricular são: 

1 - Comunicação oral e escrita 

Avalia e melhora a capacidade de desempenho dos alunos em situações verbais e escritas, o que é essencial para interagir em contextos de trabalho nos quais a precisão e a clareza são fundamentais, seja em apresentações, e-mails ou negociações. Com as simulações de Personabilities, os alunos fortalecem a própria capacidade de adaptação a diversos interlocutores e situações, podendo expressar ideias de maneira estruturada, eficaz e persuasiva. 

2 - Trabalho em equipe 

O trabalho em equipe vai além do cumprimento de tarefas atribuídas individualmente. Personabilities promove a capacidade dos alunos de colaborar de modo eficaz e tornar o todo melhor do que a simples soma de suas partes, gerenciando a interdependência positiva, entendendo que o sucesso do grupo depende da cooperação ativa de cada um de seus membros. Com essa ferramenta, seus alunos adquirirão habilidades para coordenar e colaborar em ambientes de trabalho complexos, nos quais devem compartilhar recursos, tomar decisões conjuntas e resolver conflitos em equipe. 

3 - Responsabilidade social 

O treinamento abrangente tem tudo a ver com a responsabilidade social que seus alunos desenvolvem. Essa habilidade é essencial em um contexto em que os profissionais devem estar cientes de como suas decisões e ações impactam a sociedade e o meio ambiente. Personabilities ajuda a desenvolver uma mentalidade ética, ensinando os alunos a ver as próprias realizações individuais dentro de uma estrutura mais ampla de contribuição social e a tomar decisões que não apenas beneficiem a empresa deles, mas também a comunidade e o meio ambiente global. 

4 - Pensamento crítico 

O pensamento crítico é uma das habilidades mais valorizadas no mundo atual, pois envolve a capacidade de analisar situações de diferentes perspectivas e tomar decisões informadas. Personabilities testa o raciocínio lógico e a capacidade analítica dos alunos, treinando-os para discernir entre várias opções e selecionar a mais eficiente em um contexto de trabalho ou acadêmico, permitindo a eles que sejam mais eficientes e valiosos em qualquer organização. 

5 - Autogestão 

O ambiente de trabalho moderno exige profissionais capazes de autogestão, ou seja, de se responsabilizarem pelo próprio tempo e por tarefas sem a necessidade de supervisão constante. Personabilities treina você para disciplinar e planejar a autodisciplina, preparando os alunos para gerenciar projetos e cumprir prazos estabelecidos por eles mesmos. 

6 - Liderança 

A liderança eficaz não é simplesmente uma habilidade inata, é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada, especialmente em um mundo onde há tantas oportunidades para inspirar outras pessoas. Personabilities permite aos alunos que treinem a gestão de equipes e a tomada de decisões estratégicas, a capacidade de influenciar os outros e delegar, comunicar-se de maneira assertiva e orientar uma equipe para o alcance de objetivos comuns, adaptando-se aos desafios e oportunidades do mundo moderno do trabalho. 

7 – Criatividade e Inovação 

Permite aos alunos desenvolver uma mentalidade de criatividade e inovação para gerar soluções originais e criativas para problemas e desafios complexos – com técnicas e metodologias comprovadas – que ocorrem diariamente em todos os campos e estão sujeitos a uma realidade em constante mudança.  

4 recursos que tornam Personabilities uma solução mais avançada 

1. Avaliação psicométrica: dá acesso a testes reconhecidos internacionalmente, como o Watson-Glaser Test, que mede o pensamento crítico, e o Work Style Lens (WS-LENS), que avalia competências como responsabilidade social, liderança e autogestão.
2. Simulações baseadas na vida real: os alunos se deparam com cenários que simulam situações sociais e de trabalho do mundo real, permitindo a eles que apliquem suas habilidades interpessoais e recebam feedback sobre o próprio desempenho.
3. Plataforma 100% digital: os alunos podem acessar o Personabilities de qualquer lugar, facilitando a integração da ferramenta em programas presenciais, híbridos ou totalmente on-line.
4. Certificação digital: à medida que os alunos concluem com sucesso os módulos de aprendizagem, eles ganham microcredenciais digitais verificáveis emitidas pela Credly, agregando valor tangível ao próprio perfil profissional.

A microcredencial é obtida com 80% ou mais de acertos na avaliação dedicada a esse propósito. Há duas tentativas ou oportunidades para a avaliação ser feita. Sempre haverá uma oportunidade de voltar à prática e revisar o conteúdo. 

Credly: o melhor suporte de microcertificação de habilidades  

Uma das maiores vantagens do Personabilities para a formação integral dos alunos é que a plataforma está vinculada à Credly by Pearson, empresa líder em certificação no mundo. A Credly permite aos alunos que recebam microcertificações que podem ser compartilhadas em perfis profissionais em redes como o LinkedIn, o que aumenta a visibilidade diante dos empregadores. 

Essas credenciais digitais não apenas validam as habilidades técnicas, como também certificam as soft skills, para que os empregadores possam verificar com rapidez e segurança se os candidatos possuem as soft skills necessárias a fim de se destacar no ambiente de trabalho, que geralmente são muito difíceis de validar e medir nos processos seletivos tradicionais.  

As microcertificações emitidas pela Credly são reconhecidas mundialmente, permitindo aos graduados que tenham um perfil competitivo não apenas no país de origem, mas em qualquer lugar do mundo. 

Conheça o programa de certificação MyCredSkills: um ecossistema para emitir microcredenciais de habilidades na sua IES 

MyCredSkills é um ecossistema abrangente que permite que universidades como a sua ofereçam microcertificações personalizadas em habilidades sociais e técnicas. Com essa ferramenta projetada para sua instituição de ensino, é possível adaptar todos os programas de certificação às necessidades específicas de cada carreira ou área de estudo. 

Os cursos MyCredSkills são totalmente virtuais, didáticos e interativos, fornecendo credenciais digitais verificadas pela Credly após a conclusão dos módulos. Isso não apenas melhora a empregabilidade; a atualização constante também garante que o conteúdo esteja alinhado com as demandas do mercado de trabalho atual. 

Um graduado que possa demonstrar que possui habilidades sociais certificadas será mais competitivo e mais bem preparado para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho em constante evolução. A ligação entre microcertificações e empregabilidade está se tornando cada vez mais aparente. De acordo com estudos da OCDE, as microcredenciais triplicaram nos últimos quatro anos em todo o mundo, por conta da crescente demanda por habilidades específicas e validadas. 

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Personabilities traz o melhor do aprendizado ativo de soft skills para seus estudantes  

A integração de Personabilities da Pearson Higher Education na sua universidade garante que seus alunos estejam mais bem preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e contribuir positivamente com suas comunidades. Não espere mais para oferecer uma educação completa e abrangente que prepare os egressos para o sucesso em todos os aspectos de suas vidas profissionais. 

O que você está esperando para transformar a educação de seus alunos? Explore tudo o que Personabilities pode fazer por sua instituição e dê o primeiro passo para o futuro da educação integral! 

Referências

What’s New with Microcredentials in Higher Education? 
Cumbre de Habilidades 2022: Fortalecimiento de Habilidades para la Equidad y la Sostenibilidad: Proporcionar oportunidades efectivas de perfeccionamiento y actualización para todos  
Microcredenciales: transformando la educación y validando habilidades 
¿Qué habilidades blandas son esenciales para el futuro del trabajo y cómo se evalúan? 
Mejora la educación de nivel superior con microcredenciales de la industria