Saiba como a filosofia de educação em disrupção pode guiar sua universidade para uma maior competitividade.
- Educação em disrupção: desafios e oportunidades
1.1. Transformação digital e educação híbrida: próxima geração de educação
1.2. Novas expectativas dos alunos
1.3. Lacunas de talentos e habilidades do futuro
1.4. Inclusão e equidade educacional
1.5. Acelerando a inovação pedagógica
1.6. Prontidão para resiliência - Pearson e a educação de amanhã: liderança e resiliência
O que queremos dizer quando falamos de “educação em disrupção”? Esse é um termo que temos ouvido cada vez mais na indústria da educação ultimamente, que pode ser traduzido como disrupção no setor da educação, e que se refere principalmente à necessidade de inovação educacional em tempos de crise.
Em um mundo caracterizado por uma aceleração cada vez maior da tecnologia, mas também de fenômenos sociais e culturais, a educação em tempos de mudança varia desde a digitalização onipresente, passando pelas mudanças nas expectativas dos alunos, até a necessidade urgente de fechar a lacuna de talentos em vários setores. A educação em disrupção é uma filosofia fundamental para enfrentar os desafios e oportunidades que definirão o futuro do setor educacional.
Neste artigo, vamos nos aprofundar no que esse cenário (Next generation of education) significa para professores e instituições de ensino superior. Acompanhe!
Educação em disrupção: desafios e oportunidades
Os divisores de águas tecnológicos, econômicos, sociais e culturais da era da informação não estão apenas transformando a maneira como as pessoas aprendem, mas também redefinindo os objetivos e expectativas da educação globalmente. Essas mudanças trazem consigo desafios significativos, mas também apresentam oportunidades únicas para reimaginar o cenário educacional de maneiras inovadoras e eficazes.
Transformação digital e educação híbrida: próxima geração de educação
Há menos de cinco anos, a pandemia de covid-19 acelerou exponencialmente a digitalização educacional, levando as instituições a expandir seus limites e explorar modelos híbridos e totalmente on-line para garantir a continuidade dos programas acadêmicos. No entanto, a transição apressada para plataformas digitais expôs desigualdades no acesso à tecnologia e habilidades insuficientes para o uso de ferramentas digitais em alunos e professores. Além disso, garantir a qualidade do ensino nesses novos formatos representou um desafio significativo.
Embora a indústria de ferramentas de aprendizagem on-line já fosse robusta, esse episódio histórico impulsionou a adoção de plataformas tecnológicas avançadas, como MyLab e Mastering, que integram recursos interativos, simulações imersivas e sistemas de avaliação em tempo real como nunca antes. Essas ferramentas também permitem aos professores que personalizem o conteúdo de acordo com as necessidades de seus alunos, de maneira fácil e intuitiva.
Hoje, a educação híbrida se estabeleceu como um modelo sustentável que combina o melhor da aprendizagem presencial e digital, pois o que há apenas algumas décadas considerávamos tecnologia para a educação do amanhã, agora está disponível para a maioria das instituições, que agora têm a oportunidade de oferecer programas mais flexíveis que se adaptam a vários contextos e perfis de alunos.
Novas expectativas dos alunos
As gerações atuais de estudantes, acostumadas à tecnologia e ao imediatismo, exigem uma educação relevante, dinâmica e alinhada com seus objetivos individuais e aspirações de carreira. Ao adotar uma abordagem focada na personalização, as instituições educacionais têm a oportunidade de se diferenciar oferecendo experiências únicas que não apenas aumentam a satisfação do aluno, mas também melhoram as taxas de retenção e o sucesso acadêmico.
Tecnologias baseadas em inteligência artificial e análise de dados possibilitam a criação de trilhas de aprendizagem únicas para cada aluno. Além disso, essa abordagem permite aos alunos que desenvolvam habilidades práticas e relevantes para o mercado de trabalho, garantindo que sua formação esteja alinhada com as demandas do século 21. Algumas das soluções de destaque incluem:
Plataformas adaptativas: são ferramentas que ajustam automaticamente o conteúdo e os exercícios ao ritmo e progresso individual de cada aluno, garantindo que todos progridam de acordo com as próprias habilidades e necessidades.
Aprendizagem multiformato: a combinação de vídeos, simulações e recursos interativos torna o aprendizado mais envolvente e acessível para diferentes estilos de aprendizagem.
Gamificação: a integração da mecânica do jogo em atividades educacionais incentiva o engajamento, a motivação e a retenção de conhecimento, transformando o aprendizado em uma experiência dinâmica e gratificante.
Leia também: 👉 Tecnologias de Aprendizagem e Conhecimento: seu impacto nos alunos
Lacunas de talentos e habilidades do futuro
A globalização e a transformação digital criaram uma lacuna significativa de talentos em setores-chave, como tecnologia, saúde, engenharia e energia renovável. Para preencher essa lacuna, é crucial preparar os alunos com competências técnicas e interpessoais que lhes permitam adaptar-se a um mercado de trabalho em constante evolução.
As instituições enfrentam o desafio de formar alunos com competências técnicas específicas sem descuidar de soft skills como adaptabilidade, liderança e resolução de problemas. Além disso, é essencial integrar a alfabetização digital como uma habilidade básica, indispensável em qualquer setor. Para responder a essas necessidades, podem contar com ferramentas e metodologias inovadoras que facilitem uma formação abrangente e alinhada com as exigências do mercado de trabalho.
Programas de competências híbridas: projetar currículos que combinem conhecimento técnico especializado com o desenvolvimento de habilidades interpessoais, preparando os alunos para trabalhar em ambientes colaborativos e multiculturais.
Simuladores virtuais: ferramentas que permitem aos alunos que pratiquem em cenários de trabalho reais e seguros, replicando desafios específicos do setor. Esses simuladores são essenciais em áreas como medicina, engenharia e tecnologia.
Microcredenciais e certificações: implemente sistemas de certificação ágeis que permitam aos alunos validar competências específicas, reconhecidas pelas principais empresas e indústrias. Essas microcredenciais aumentam a empregabilidade, demonstrando habilidades pontuais e práticas.
A aprendizagem contínua deve ser um eixo central na formação dos estudantes, promovendo sua capacidade de adaptação ao longo de seu percurso profissional. Além disso, para garantir a relevância e eficácia do treinamento, as instituições de ensino devem manter uma comunicação constante com as indústrias, antecipando as habilidades que serão necessárias no futuro.
Inclusão e equidade educacional
A inclusão e a equidade educacional são pilares essenciais para garantir que todos os alunos, independentemente de seu contexto, tenham acesso a uma educação de qualidade. A filosofia da educação em disrupção torna visíveis as desigualdades significativas no acesso aos recursos, abrindo novas oportunidades para fechar essas lacunas de maneira eficaz e inovadora.
Garantir que todos os alunos, independentemente de sua localização geográfica, origem socioeconômica ou necessidades individuais, possam ter acesso a uma educação de qualidade continua sendo um dos maiores desafios para as instituições educacionais. Para enfrentar esse desafio, as instituições podem implementar estratégias e ferramentas tecnológicas que promovam o aprendizado acessível, personalizado e equitativo.
Soluções tecnológicas inclusivas: ferramentas projetadas para se adaptar a estilos e necessidades específicas de aprendizagem, como aquelas voltadas para alunos neurodivergentes, permitem que a experiência educacional seja personalizada para garantir que todos os alunos possam progredir no próprio ritmo e aproveitar ao máximo os recursos disponíveis.
Programas de formação de professores: a implementação de estratégias destinadas a atender alunos com necessidades diversas é fundamental, e isso é alcançado por meio do treinamento de educadores em práticas inclusivas e abordagens pedagógicas equitativas.
Acessibilidade móvel: as plataformas educacionais que funcionam em dispositivos móveis são essenciais para alcançar comunidades remotas ou alunos com acesso limitado às infraestruturas tecnológicas tradicionais. Essa abordagem democratiza o aprendizado, permitindo que mais alunos participem de programas educacionais de alta qualidade de qualquer lugar.
Materiais multilíngues e culturalmente relevantes: criar conteúdo que respeite e valorize as diferenças culturais e linguísticas é fundamental para promover a inclusão e aprimorar a experiência de aprendizagem de diversas comunidades.
Além de ser um imperativo ético, a educação inclusiva representa uma oportunidade para promover o desenvolvimento econômico e social de longo prazo; instituições comprometidas com a equidade educacional contribuem para a construção de uma sociedade mais justa e para a formação de gerações de estudantes capazes de enfrentar os desafios de um mercado de trabalho cada vez mais globalizado e diverso.
Leia também: 👉 Como as microcertificações aceleram o desenvolvimento de soft skills
Acelerando a inovação pedagógica
Adotar metodologias dinâmicas que respondam às exigências de um ambiente de trabalho em evolução é um desafio que passa não só pela atualização tecnológica, mas também por uma profunda transformação na forma como ensinamos e aprendemos. As inovações pedagógicas preparam os alunos com as habilidades necessárias para prosperar em um mercado de trabalho em constante mudança, ao mesmo tempo que ficam de olho nos fundamentos educacionais essenciais que sustentam o aprendizado. Para enfrentar esse desafio e transformá-lo em uma vantagem, as instituições de ensino podem implementar soluções como:
Aprendizagem baseada em projetos (PBL): essa abordagem é especialmente útil para preparar os alunos a situações da vida real no local de trabalho, pois permite a eles que apliquem conhecimentos teóricos em projetos práticos, promovendo habilidades como resolução de problemas, pensamento crítico e colaboração.
Aprendizagem experiencial: por meio de simulações, laboratórios virtuais e estudos de caso, essa metodologia mergulha os alunos em contextos do mundo real, ajudando-os a conectar conceitos teóricos com aplicações concretas em sua área de estudo.
Análise de dados educacionais: ferramentas como as plataformas da Pearson usam dados para avaliar o progresso do aluno e medir a eficácia dos métodos de ensino. Essa abordagem permite a melhoria contínua dos resultados de aprendizagem, ajustando as estratégias em tempo real.
Recursos para aprendizagem autônoma: soluções como MyLab e Mastering não apenas oferecem conteúdo interativo, mas também proporcionam uma experiência personalizada e adaptada às necessidades individuais de cada aluno.
Prontidão para resiliência
Eventos disruptivos, como pandemias, crises econômicas e avanços tecnológicos abruptos, destacaram a necessidade de as instituições educacionais construírem resiliência para lidar com as mudanças de maneira eficaz e garantir a continuidade da aprendizagem em todas as circunstâncias. A resiliência institucional envolve mais do que sobreviver diante da adversidade; trata-se de se adaptar e prosperar em um ambiente em constante mudança, priorizando a implementação de soluções flexíveis que permitam uma adaptação rápida.
Infraestruturas digitais robustas: desenvolver plataformas tecnológicas que permitam a continuidade educacional em qualquer formato, seja presencial, híbrido ou totalmente on-line. Ferramentas como as oferecidas pela Pearson Higher Education fornecem acesso remoto a conteúdo de qualidade, recursos interativos e avaliações personalizadas, mantendo a experiência educacional ininterrupta.
Programas educacionais flexíveis: projetar currículos que possam ser adaptados a diferentes formatos e contextos, garantindo que os alunos possam continuar seu aprendizado, independentemente das circunstâncias. Isso inclui a integração de modelos híbridos que combinam o melhor do aprendizado presencial e digital.
Formação contínua de professores: investir no desenvolvimento profissional dos educadores para que possam implementar novas tecnologias e metodologias de maneira eficaz, adaptando-se rapidamente aos desafios que possam surgir.
Promoção de uma cultura de inovação: fomentar um ambiente institucional no qual a melhoria contínua, a criatividade e a experimentação sejam parte integrante do modelo educacional.
Modelos alternativos de avaliação: implementar métodos de avaliação que não dependam exclusivamente de exames presenciais, como avaliações on-line e análise contínua de progresso, garantindo justiça e validade em qualquer cenário.
Leia também: 👉 A cultura de mudança: desafiando o status quo no ensino superior
Pearson e a educação de amanhã: liderança e resiliência
Na Pearson, reconhecemos que navegar em um mundo incerto e acelerado exige soluções educacionais visionárias adaptadas às necessidades em constante mudança. Nossa filosofia de educação em disrupção se concentra na combinação de tecnologia avançada, pedagogia eficaz e uma abordagem inclusiva para garantir que todos os alunos tenham acesso a uma educação equitativa e enriquecedora.
Por meio de nossas iniciativas, capacitamos instituições como a sua a liderar a transformação em direção a uma educação mais inclusiva, acessível e relevante:
- Colaboramos com líderes do setor e especialistas acadêmicos para identificar as habilidades mais relevantes e garantir que nossos programas estejam alinhados com as demandas do mercado de trabalho.
- Operamos em mais de setenta países, mas personalizamos nosso conteúdo e nossas metodologias para refletir os regulamentos, culturas e necessidades específicas de cada região, garantindo sua relevância e sua eficácia.
- Ferramentas como o MyCredSkills e nossas microcredenciais permitem aos alunos que se destaquem em um mercado de trabalho globalizado.
- Da alfabetização digital ao pensamento crítico e liderança, nossas soluções vão além do técnico, ajudando os alunos a enfrentar desafios complexos em qualquer setor.
- Promovemos uma mentalidade de Lifelong Learning, garantindo que os alunos possam se adaptar e prosperar ao longo de suas carreiras.
- Projetamos plataformas digitais que otimizam recursos, oferecem atualizações constantes e permitem uma implementação escalável, maximizando o retorno do investimento.
- Ao integrar ferramentas acessíveis e multiformato, garantimos que alunos com diferentes origens e necessidades possam se beneficiar de um treinamento de alta qualidade.
A educação deve ser muito mais do que um processo de transmissão de conhecimento; deve atuar como um catalisador para a transformação social e econômica. Na Pearson Higher Education, estamos liderando essa mudança por meio de soluções educacionais que integram tecnologia, inclusão e personalização para atender às demandas do século 21.
Juntos, podemos construir o futuro da educação. A mudança começa hoje!
Referencias
INTERNATIONAL Journal of Humanities and Social Science Invention. Disruptive Innovation in Education: Open Learning, Online Learning, MOOCs and What Next?, 2016.
ORGANIZACIÓN de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Reimaginar juntos nuestros futuros: un nuevo contrato social para la educación, 2021. Extraída de: https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000381560
UNIVERSITY Sains Malaysia, MALAYSIA JOHNSON, C.; HORN, M. How Disruptive Innovation Will Change the Way the World Learns, 2008.
Deixe um comentário