A Biblioteca Virtual Corporativa é uma das ferramentas mais importantes de lifelong learning, pois permite aos colaboradores que continuem fortalecendo conhecimentos.
- Para que a Biblioteca Virtual Corporativa deve ser usada na minha empresa?
1.1. Ter todo o material necessário para seu treinamento
1.2. Aumentar a satisfação profissional de seus colaboradores
1.3. Inovar, gerir projetos mais ambiciosos e aumentar a competitividade
1.4. Aumentar a mobilidade interna
1.5. Promover o desenvolvimento pessoal
1.6. Criar uma cultura de gestão do conhecimento empresarial - Exemplo da importância de uma Biblioteca Virtual Corporativa
- 10 características que tornam a Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson única no mercado
Graças à educação corporativa e à filosofia de lifelong learning, milhares de empresas conseguiram reter e aprimorar o talento de seus melhores colaboradores. Você também pode conseguir isso na sua empresa com a Biblioteca Virtual Corporativa.
A formação é um investimento cada vez mais importante para as empresas que pretendem ser competitivas. Na verdade, estima-se que as mais bem-sucedidas estão dispostas a gastar uma média de US$ 1.300 por ano no treinamento profissional de apenas um colaborador.
A capacitação contínua focada em otimizar, melhorar ou dimensionar nossas habilidades específicas de trabalho é uma ferramenta extremamente valiosa. Esse também é o caso do lifelong learning para fins de desenvolvimento pessoal, ou seja, ajuda a melhorar as soft skills, a expandir nosso conhecimento para outras áreas ou simplesmente cultivar novos interesses.
Ambos são objetivos complementares que oferecem excelentes resultados para o bem-estar, a produtividade e o clima organizacional quando abordados em conjunto, a partir de uma visão holística do indivíduo.
Com a ajuda da Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson, você pode atingir esses dois objetivos e muito mais. Convidamos você a conhecer essa solução especialmente pensada para as necessidades de seus colaboradores e para o ritmo de trabalho de sua empresa.
Para que a Biblioteca Virtual Corporativa deve ser usada na minha empresa?
Se você notou que, apesar de seus esforços de treinamento, seus colaboradores:
- Estão desmotivados em relação ao aprendizado contínuo e apresentam resistência ao treinamento, ou simplesmente não o aproveitam.
- Não geram iniciativas para realizar novos projetos ou melhorar processos.
- Reclamam que não há oportunidades suficientes para crescer dentro da empresa.
Então, a Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson é um excelente primeiro passo para iniciar a sinergia do lifelong learning e torná-lo um elemento permanente de sua cultura organizacional. Entre outras coisas, essa ferramenta permite:
1. Ter todo o material necessário para seu treinamento
A Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson é uma plataforma que oferece à sua equipe de treinamento absolutamente todo o material necessário para desenvolver cursos, workshops, conferências etc. no mesmo local e com a segurança de que estão acessando apenas material com curadoria, da mais alta qualidade e 100% atualizado.
Isso economiza muito tempo em pesquisas e lhe dá a certeza de que você está treinando sua equipe em técnicas e metodologias autorizadas, extremamente recentes, adaptadas às tecnologias mais inovadoras e que levam em consideração o atual contexto digital, social e industrial.
Leitura complementar: 7 razões para investir em uma Biblioteca Virtual para empresas
2. Aumentar a satisfação profissional de seus colaboradores
A plataforma de aprendizagem da Pearson é um recurso adicional atraente para sua equipe de trabalho, pois você pode dar acesso gratuito como um benefício exclusivo a todos os seus colaboradores, com todos os recursos que permitirão a eles que gerenciem melhor suas leituras e aprendam no próprio ritmo.
Está comprovado que, além da remuneração salarial, o que mais motiva os colaboradores é a chance de se desenvolver profissionalmente. Quando ela existe, é possível notar um aumento de produtividade e até uma diminuição da rotatividade de pessoal e todos os seus custos associados.
3. Inovar, gerir projetos mais ambiciosos e aumentar a competitividade
Antes da era digital, muitas empresas conseguiram manter as mesmas formas de fazer as coisas por décadas, sem serem afetadas por isso. Hoje, isso simplesmente não é possível, porque todos os setores estão mudando e evoluindo no mesmo ritmo acelerado das novas tecnologias digitais.
Ter em mãos informações em primeira mão sobre os avanços e inovações mais relevantes em nosso setor permite a nossa organização que os adote antes da concorrência e, assim, alcance uma melhor posição no mercado.
4. Aumentar a mobilidade interna
Uma das queixas mais comuns de colaboradores que estão na mesma empresa há alguns anos é a falta de melhores perspectivas de emprego dentro da organização.
Embora promover a mobilidade interna seja um desafio que exige várias ações complementares por parte da gestão e dos Recursos Humanos, algo que ajuda muito é que os colaboradores reforcem ativamente suas competências, para além da experiência direta que adquirem em seu trabalho.
Por exemplo, com reskilling e upskilling é possível desenvolver ferramentas estratégicas para atuar adequadamente em um cargo de nível superior dentro de nossa área, ou mesmo migrar a um cargo em outro departamento.
Idiomas, programação, ferramentas de marketing digital, gerenciamento de projetos, pesquisa de mercado, comércio internacional, sistemas de qualidade e muito mais podem ser aprendidos de modo independente graças a uma Biblioteca Virtual Corporativa.
5. Promover o desenvolvimento pessoal
A Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson possui mais de 15 mil títulos de primeiro nível em praticamente todas as áreas da indústria, mas também integra uma grande quantidade de leitura focada no desenvolvimento pessoal, fortalecendo as soft skills (também conhecidas como power skills), sem falar no entretenimento.
Graças à nossa coleção, seus colaboradores poderão desfrutar de livros de coaching e autoaperfeiçoamento para desenvolver bons hábitos, até programação e volumes de cultura geral, com o objetivo de fomentar o amor pelo conhecimento.
Leia também: 👉 3 passos para implementar uma Biblioteca Virtual Corporativa na sua empresa
6. Criar uma cultura de gestão do conhecimento empresarial
A gestão do conhecimento é um conceito-chave da era digital, cujo objetivo é estabelecer os mecanismos exigidos para que a informação necessária na organização esteja sempre disponível.
Com uma Biblioteca Virtual Corporativa, seus colaboradores se sentirão muito mais seguros ao enfrentar novos desafios. Eles podem até recomendar aos outros colaboradores os títulos mais úteis que leram e compartilhá-los na íntegra com seus destaques e notas pessoais.
Além disso, essa ferramenta permite a cada um desenvolver suas trilhas de aprendizagem personalizadas, o que os motiva a continuar aprendendo e impulsiona a transformação do capital intelectual em um recurso valioso para a empresa.
Exemplo da importância de uma Biblioteca Virtual Corporativa
A pandemia mudou tudo para milhões de empresas ao redor do mundo que não haviam entrado no jogo do comércio digital, e infelizmente muitas delas fecharam suas portas permanentemente.
O que caracterizou as que se mantiveram foi a capacidade delas de se adaptarem com rapidez a um mundo em que o comércio on-line cresceu mais de 90%, enquanto os canais de vendas tradicionais ficaram praticamente bloqueados por um ano ou mais.
Como foi possível reconfigurar protocolos de vendas e aprender a vender em um ambiente hipercomplexo com o qual não estavam familiarizadas?
Sem dúvida, as equipes de trabalho tiveram que fazer um grande esforço para encontrar e aplicar as informações de que precisavam em tempo recorde.
Se essas empresas contassem com a Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson, teriam títulos exclusivos ao seu alcance, como:
- Ferramentas de marketing
- Como criar sites persuasivos?
- Marketing digital: uma análise do mercado 3.0
- Marketing digital baseado em dados: métricas e performance
- Comportamento do consumidor na era digital
- Supermarketing: estratégias de Marketing Digital
- Varejo digital 5.0: o mundo agora é outro
- Comércio eletrônico e mídias digitais
- Dominando Estratégias de Negócios: ideias e tendências do novo universo corporativo
- A Influência do Consumidor nas Decisões de Marketing
E isso tornaria muito mais fácil encontrar as informações específicas de que elas precisavam, pois há um excesso de dados na internet nem sempre confiáveis e que também estão quase sempre voltados para a venda de determinadas ferramentas, que não são necessariamente aquelas que sua empresa demanda.
10 características que tornam a Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson única no mercado
Ao contrário de outras bibliotecas virtuais acadêmicas, a Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson possui conteúdo de conhecimento estratégico e prático sobre indústrias e áreas de alto interesse organizacional, além de habilidades transversais relacionadas ao desenvolvimento profissional e pessoal.
- Plataforma pioneira com mais de 17 anos no mercado brasileiro e com expansão para Angola.
- Conteúdo com chancela Pearson, a maior empresa de aprendizagem do mundo com mais de 175 anos no mercado.
- Acervo especializado para empresas, com foco em lifelong learning e capacitação para todos os setores.
- Atualização constante: novas tecnologias e metodologias.
- Mais de 15.000 títulos de autores renomados e parceria com mais de 30 editoras.
- Recursos avançados, como anotações, cartões de estudos, text to speech (leitor em áudio), configuração de meta de leitura diária, sugestões personalizadas de livros, continue lendo e pesquisa inteligente.
- Acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana de qualquer dispositivo.
- Personalização de listas de leitura e acervo pessoal.
- Acessibilidade para colaboradores com deficiência visual.
- Acesso para gestores aos indicadores de desempenho para saber como os colaboradores estão aproveitando a biblioteca.
Agora que você já conheceu alguns benefícios de aplicar a educação corporativa, a cultura lifelong learning e como utilizar a Biblioteca Virtual Corporativa da Pearson para colocar tudo em prática, faça o download do e-folder e descubra como podemos ajudar a sua empresa a se tornar referência na atração e retenção de talentos!
Referências
Barrios Hernández, K. (2017). Gestión del conocimiento y capacidad de innovación: Modelos, Sistemas y Aplicaciones.
Cordón García, J. A. (2018). Libros electrónicos y lectura digital: los escenarios del cambio. Palabra clave.
Bustos, Alfonso. (2021). El futuro del trabajo y las capacidades humanas. Reskilling y Upskilling en las organizaciones.
Faba Pérez, C., & Nuño Moral, M. V. (2004). La nueva gestión en las bibliotecas virtuales. Boletín de la Asociación Andaluza de Bibliotecarios.
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